【科教兴企 人才强企】
桁生源集团秉持人才资源是第一资源的理念，确立人才优先发展的战略地位，以人为本，尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造，大力实施"智造兴企"和"人才强企 "的 战略，建立促进人才资源合理配置和优秀人才脱颖而出的长效机制，统筹推进各类人才队伍建设，强化领导干部人才队伍、经营管理人才队伍、党群工作人才队伍、专业技能人才队伍的建设，造就一支数量适当、结构合理、素质精良、敬业奉献、专业化的人才队伍。
【人才至上 人才唯先】
创新是驱动桁生源集团转型升级、更好经营的根本力量，创新驱动的实质就是人才驱动。桁生源集团把人才提升到第一资源乃至唯一资源的认识高度，识才、爱才、敬才、用才，尤其重视引揽、选拔、开发、激励创新型人才。同时，公司不断丰富和完善人才激励机制，全力创造价值、科学评价价值、合理分配价值，充分调动人才的积极性和创造性。
【人尽其才 才尽其用】
桁生源集团根据发展战略和中长期人才发展规划，制定了多项关于领导人员、技术带头人、后备干部等管理办法，确保了人才工作制度化、规范化、科学化。出台了一系列关于人才选拔任用、培养培育、激励约束等方面的政策措施，确保各类优秀人才在桁生源集团能够人尽其才、才尽其用，在履行岗位职责的同时能够不断发展进步、成长成才，为事业做出重要贡献的员工提供合理回报，实现幸福生活。
