桁生源集团2018年公开竞聘简章

桁生源集团成立于2010年5月，是一家具有房屋建筑施工、投资开发、餐饮管理、教育培训、医药产业等综合实力的集团企业。现为贵州省建筑业协会、贵州省水利工程协会会员单位，贵阳市务川商会会长单位。

    下辖贵州恒润建设有限公司、贵州桁兴源建设有限公司、贵州恒力源建筑劳务有限公司、贵州桁生源房地产开发有限公司、贵州辑科置业有限公司、贵州桁聚源餐饮管理有限公司、贵州桁宁源物业管理有限公司、贵州桁生源为民教育投资有限公司、贵州树人商贸有限公司等全资子公司。控股贵州大音稀声贸易有限责任公司等公司。
    一、公开竞聘范围
    为满足集团公司2019年经营战略发展需求，根据《劳动法》、《劳动合同法》及公司相关规定，现面向集团公司各部门、各子（分）公司、各项目部、各合作单位公开竞聘。
   二、公开竞聘岗位数及名额
    本次公开竞聘12人（具体岗位见附件），其中：技术岗位2个、管理岗位2个、执行岗位2个。

岗位名称	岗位职责	招聘人数
董事长助理	1.公共关系维护、对内事务助理2名； 2.工程项目、房开投资对接助理2名。	4
集团公司副总	1.协助董事长落实公司企业文化、企业战略发展规划； 2.协助董事长制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标； 3.在董事长领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况； 4.负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助董事长做好对外经营、决策等工作。	1
营销经理	1.建筑产品（资质）及其业务的对接洽谈； 2.做好合作伙伴项目的对接； 3.潜在合作伙伴的挖掘和建立合作伙伴档案； 4.维护业务伙伴关系； 5.参与项目投标开标。 6.市场经理安排的其他任务。	5
总工程师	1.负责生产经营、质量安全、材料设备科的工作； 2.负责主持公司的技术管理工作，审批施工组织设计及相关技术性文件； 3.组织制定单位工程质量应达到的目标，制定和实施纠正预防措施确保质量部标的实现。参与、审核各分部、单位工程的质量控制措施； 4.对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核。参与员工的业绩评定； 5.审核公司技术质量、生产经营发展规划，协助经理制定、实施年度工作目标。	1
工程部经理	1.负责建筑公司项目运营，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2.统筹管理项目施工过程中的进度、质量、安全、成本、合同、验收及项目部团队建设； 3.负责专业承包单位的考察、资格预审及招标的组织、实施工作，并负责对各施工队伍的日常监督与评审； 4.组织审核施工单位的施工安全组织措施及施工现场安全防护状况，协助推行安全施工责任制。	1

     三、公开竞聘资格条件
    （一）年龄22周岁以上、35周岁以下；
    （二）本科及以上学历，不限专业，不限地域；
    （三）交流沟通能力强，形象气质佳，综合素质较好；
    （四）从事相关工作者优先考虑。
    四、待遇及保障
    （一）薪酬待遇。参考集团公司现行薪资体系，具体面议。
    （二）基本保障。按照贵阳市社会保险首付管理中心文件（筑社发〔2018〕21号）基本工资水平缴纳社会保险，并享受国家规定法定节假日。
    五、竞聘程序
    （一）报名
    1.时间：即日起至7月16日上午8:00。
    2.报名方式：符合招录条件者，将个人简历投递至集团邮箱gzhsyjt@163.com。
    （二）面试
    1.面试时间：公司进行简历筛选后，统一通知面试时间，时间另行安排。
    2.面试地址：贵阳市花溪小河万科大都会A座21层
    （三）聘任及聘期
根据竞聘岗位人选面试结果研究决定聘用人选，报集团公司总经办同意后，签订劳动合同并按照相关规定办理入职手续。岗位聘期为3年，试用期为6个月。
    六、其他事项
    集团公司地址：贵州省贵阳市长江路万科大都会A座21层，咨询电话：0851-83869440、18153112409，电子邮箱：gzhsyjt@163.com。

贵州桁生源集团企业管理有限公司
2018年7月6日

http://www.hsyjt.cn/uploadfile/2018/0706/20180706015604222.pdf